โรงเรียนบ้านเขาตั้ง

โรงเรียนมีโครงสร้างการบริหารงานที่มุ่งเน้นการบริหารจัดการอย่างเป็นระบบ มีประสิทธิภาพ โปร่งใส และส่งเสริมการมีส่วนร่วมของผู้บริหาร ครู บุคลากรทางการศึกษา คณะกรรมการสถานศึกษาขั้นพื้นฐาน ผู้ปกครอง ชุมชน และภาคีเครือข่าย โดยมีผู้อำนวยการสถานศึกษาเป็นผู้บริหารสูงสุด ทำหน้าที่กำกับ ดูแล ส่งเสริม และประสานการดำเนินงานของทุกฝ่ายให้เป็นไปตามนโยบาย กฎหมาย ระเบียบ และเป้าหมายของสถานศึกษา

การบริหารงานของโรงเรียนแบ่งออกเป็น 4 กลุ่มงานหลัก ได้แก่ กลุ่มบริหารงานวิชาการ กลุ่มบริหารงานบุคคล กลุ่มบริหารงานงบประมาณ และกลุ่มบริหารงานทั่วไป** ซึ่งแต่ละกลุ่มมีหน้าที่รับผิดชอบแตกต่างกันแต่มีความเชื่อมโยงและสนับสนุนซึ่งกันและกัน โดยกลุ่มบริหารงานวิชาการรับผิดชอบด้านหลักสูตร การจัดการเรียนรู้ การวัดและประเมินผล การพัฒนาสื่อและนวัตกรรม การนิเทศการศึกษา การวิจัย และการประกันคุณภาพการศึกษา เพื่อยกระดับคุณภาพผู้เรียนให้บรรลุตามเป้าหมายของสถานศึกษา

กลุ่มบริหารงานบุคคลรับผิดชอบเกี่ยวกับการบริหารและพัฒนาครูและบุคลากรทางการศึกษา การวางแผนอัตรากำลัง การพัฒนาศักยภาพบุคลากร การประเมินผลการปฏิบัติงาน ตลอดจนการส่งเสริมวินัย คุณธรรม จริยธรรม และความก้าวหน้าในวิชาชีพ เพื่อให้บุคลากรสามารถปฏิบัติหน้าที่ได้อย่างมีประสิทธิภาพ

กลุ่มบริหารงานงบประมาณรับผิดชอบด้านการวางแผนและบริหารจัดการงบประมาณ การเงินและบัญชี การจัดซื้อจัดจ้างและพัสดุ รวมถึงการควบคุมและตรวจสอบการใช้จ่ายงบประมาณให้เป็นไปอย่างถูกต้อง คุ้มค่า โปร่งใส และตรวจสอบได้ เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานของโรงเรียนให้บรรลุเป้าหมายอย่างมีประสิทธิภาพ

ส่วนกลุ่มบริหารงานทั่วไปมีหน้าที่สนับสนุนและอำนวยความสะดวกในการบริหารจัดการสถานศึกษา ครอบคลุมงานธุรการ งานอาคารสถานที่และสิ่งแวดล้อม งานกิจการนักเรียน งานประชาสัมพันธ์ งานระบบดูแลช่วยเหลือนักเรียน งานความปลอดภัย และการประสานความร่วมมือกับผู้ปกครอง ชุมชน และหน่วยงานภายนอก เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการจัดการเรียนรู้และการพัฒนาผู้เรียนอย่างรอบด้าน

โดยภาพรวม โครงสร้างการบริหารงานของโรงเรียนมุ่งให้ทุกกลุ่มงานทำงานอย่างเป็นระบบ มีการประสานความร่วมมือและบูรณาการการทำงานร่วมกัน เพื่อให้การบริหารสถานศึกษาเกิดประสิทธิภาพสูงสุด และนำไปสู่การพัฒนาคุณภาพการศึกษา คุณภาพครู บุคลากร และผู้เรียนอย่างต่อเนื่องและยั่งยืน